Dispositif prévu par la loi « Marché du travail » Décret du 17 avril 2023 (2023-275)
Depuis le 19 avril 2023, l’abandon de poste volontaire d’un salarié en CDI constitue, sous certaines conditions, une présomption de démission.
L’abandon de poste est désormais considéré comme une démission du salarié si celui-ci ne reprend pas le travail après avoir été mis en demeure par son employeur de justifier son absence et de reprendre son poste dans un certain délai.
Pour bien appliquer les nouvelles règles liées à la présomption de démission en cas d’abandon de poste, consulter le site internet du Ministère du Travail : https://travail-emploi.gouv.fr/droit du travail.